為幫助新員工更好地熟悉醫(yī)院歷史文化和各項規(guī)章制度，增強新員工的責任感、使命感、歸屬感，盡快融入醫(yī)院的工作和生活，履行好自己的崗位職責，8月7日上午，2019年新員工崗前培訓開班儀式在第三會議室舉行。
院長王海蛟，黨委書記王向良，副院長譚占國、付秀虹、楊秀慧，紀委書記張豐月出席開班儀式，醫(yī)院各臨床、醫(yī)技、行管、后勤等科室主任參加了開班儀式，120名新員工參加培訓。開班儀式楊秀慧主持。
王海蛟在歡迎辭中首先代表醫(yī)院領導班子，代表全院老職工，向新員工的到來表示熱烈地歡迎和誠摯地問候，并希望大家做好四“心”，走好新的人生路。
一要做到心中有愛。一是要愛醫(yī)院，希望大家從現(xiàn)在做起，樹立主人公意識，自覺把自己的前途和醫(yī)院的命運結合起來，積極為醫(yī)院的建設和發(fā)展獻計獻策、貢獻力量。二是要愛崗位，希望大家把崗位當成職業(yè)，把職業(yè)當作事業(yè)，立足崗位做貢獻，讓人生價值在提升醫(yī)護質量上閃光，讓聰明才智在推動醫(yī)院發(fā)展上得到體現(xiàn)。三是要愛患者，工作中要樹立對患者負責的態(tài)度，認真對待每一位患者，做好每一項技術操作，力爭通過精湛的技術，優(yōu)質的服務，換來患者對醫(yī)院的信任和支持。
二要做到用心去學。一是學知識。要勤學、善學、會學，達到由擁有文憑向擁有能力轉變，快速成為專業(yè)的行家里手和醫(yī)院的業(yè)務骨干。二是學服務。醫(yī)院是服務性行業(yè)，醫(yī)院的生存和發(fā)展一靠技術，二靠服務，要切實樹立以病人為中心的服務意識和病人至上的理念，一切為了病人，一切服務于病人。三是學做人，強化團隊意識，形成和諧、融洽的人際關系，以團結形成合力，以合力共謀發(fā)展。
三要做到心中有責。希望大家以醫(yī)院發(fā)展事業(yè)為重，以弘揚醫(yī)院“厚德、博學、誠信、求新”院訓精神為己任，始終保持昂揚向上，銳意進取的精神風貌，始終保持嚴謹認真、求實創(chuàng)新的工作作風，始終保持不計得失，樂于奉獻的人生情懷，立足崗位，建功立業(yè)。
四要做到心存敬畏。一是對醫(yī)學的敬畏，樹立科學嚴謹?shù)乃季S方式，扎扎實實，腳踏實地，用實干和創(chuàng)新為醫(yī)學的發(fā)展，醫(yī)院的發(fā)展貢獻自己的力量。二是對生命的敬畏，認真對待病人主訴，細心積累臨床經(jīng)驗，小心觀察病情變化，仔細診斷和施治，避免誤診和差錯，給病人和自己造成無法彌補的損失和遺憾。三是對法紀的敬畏，要通過自身的努力獲得理想的合法收入，千萬不要因為個別眼前的一些小的利益去觸碰黨紀國法，給自己，給家庭，給醫(yī)院留下終身遺憾！
王海蛟對相關職能科室負責同志也提出了明確要求，希望大家主動熱情地關心新職工，幫助新職工，深入了解新職工的工作、學習、生活狀況，切實解決他們遇到的困難和問題，讓新員工朋友們在市中心醫(yī)院這個大家庭里工作順利，生活開心！
楊秀慧在主持會議時強調，舉辦新入職員工崗前培訓的目的是使大家更好地了解醫(yī)院的概況、醫(yī)院文化以及有關規(guī)章制度。同時，對大家進行醫(yī)學知識和醫(yī)療服務的初步培訓。崗前培訓既是一次難得的學習機會，也是大家相互認識和了解醫(yī)院的機會，希望大家在未來的工作中，以“厚德、博學、誠信、求新”的院訓為指導，學知識、長本領、出成績，早日成為一名合格的醫(yī)院職工，為醫(yī)院的健康、和諧、快速發(fā)展做出應有的貢獻。
開班儀式結束后，王海蛟為大家上了本次崗前培訓精彩的第一課，他采用圖文并茂的形式，圍繞歷史變革、醫(yī)院概況、人才引進與培養(yǎng)、學科建設、科研創(chuàng)新、優(yōu)化服務流程、信息化建設、績效體系建設、文化建設、院部未來規(guī)劃、西城區(qū)分院未來規(guī)劃等內容，系統(tǒng)詳實地介紹了醫(yī)院建院百年來輝煌的歷史、協(xié)作奮進的現(xiàn)在和充滿希望的未來，使新員工們在倍感榮耀和自豪的同時，更加明白自己要承擔的使命和責任。
隨后，張豐月以《淺談職工如何健康成長》為題，從擺正位置，處好關系；高樹目標，盡職盡責；加強學習，提升自己；注重品行，內外兼修等四個方面對新員工提出了具體要求。
此次新員工崗前培訓將歷時10天，內容涉及學科建設、醫(yī)療輻射安全防護、藥物試驗與抗菌藥物管理、感染管理基礎知識、醫(yī)療與護理工作、合理用血相關法規(guī)、醫(yī)保知識、醫(yī)院信息網(wǎng)絡管理、傳染病防治知識、志愿者培訓、消防安全知識、黨務工作、如何提高患者滿意度、醫(yī)療糾紛預防與處理條例、財務規(guī)章制度、廉潔警示教育以及醫(yī)院人文關懷等內容。
據(jù)了解，為進一步優(yōu)化醫(yī)院人力資源結構，提升人才隊伍建設水平，醫(yī)院領導班子及早謀劃，科學編制人才招聘計劃，通過多種渠道發(fā)布招聘信息，先后多次赴國內、省內知名醫(yī)學院校參加專場招聘會，累計收到報名信息1000余份。經(jīng)過資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)，共錄用各專業(yè)人才120名，其中本科、碩士研究生以上95人。
