打造豫中南地區(qū)現(xiàn)代化區(qū)域醫(yī)療中心

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      國(guó)際知名專家授課 市中心醫(yī)院舉辦績(jī)效管理網(wǎng)絡(luò)專題講座

      來(lái)自: 本網(wǎng) 時(shí)間:2021-02-01 點(diǎn)擊率:

      為加快醫(yī)院管理模式轉(zhuǎn)變,實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量?jī)?nèi)涵發(fā)展,提升績(jī)效運(yùn)營(yíng)管理水平,配合醫(yī)院績(jī)效改革工作的持續(xù)推進(jìn),2021年1月28日下午,漯河市中心醫(yī)院特邀約翰霍普金斯醫(yī)學(xué)院博士生導(dǎo)師,臺(tái)灣醫(yī)院精細(xì)化管理領(lǐng)軍人物、中國(guó)醫(yī)藥大學(xué)醫(yī)務(wù)管理系教授、博士及碩士生導(dǎo)師馬作鏹教授做主題為《DRG和DIP在績(jī)效管理中的應(yīng)用》網(wǎng)絡(luò)授課。此次授課由漯河市中心醫(yī)院副院長(zhǎng)楊秀慧主持,財(cái)務(wù)、績(jī)效、醫(yī)保、信息、人力資源等科室在行政辦公樓二樓會(huì)議室集中收看,漯河市中心醫(yī)院其他人員及全市二級(jí)以上醫(yī)院相關(guān)管理人員分別在線上收看此次網(wǎng)絡(luò)專題講座。

      楊秀慧首先對(duì)馬作鏹教授取得的主要成就進(jìn)行簡(jiǎn)單的介紹。馬作鏹教授畢業(yè)于美國(guó)愛(ài)荷華大學(xué),博士學(xué)位,約翰普金斯醫(yī)學(xué)院博士生導(dǎo)師,先后在美國(guó)愛(ài)荷華大學(xué)附屬醫(yī)院、臺(tái)灣中醫(yī)藥大學(xué)附屬醫(yī)院任職;現(xiàn)任上海復(fù)旦大學(xué)醫(yī)院管理公司、北京清華大學(xué)繼續(xù)教育特聘教授,曾為上百家醫(yī)院做管理咨詢和指導(dǎo),在醫(yī)院績(jī)效管理、質(zhì)量管理、成本管理、戰(zhàn)略管理及流程管理等領(lǐng)域有著獨(dú)到的見(jiàn)解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),同時(shí)還表示馬作鏹教但具有真知灼見(jiàn)的理論知識(shí),更有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),希望此次授課能對(duì)我院新績(jī)效方案的設(shè)計(jì)和實(shí)施帶來(lái)啟發(fā)及指導(dǎo)作用。

      馬作鏹教授從績(jī)效管理的定義、良好績(jī)效制度的框架、醫(yī)、護(hù)、技、行管后勤績(jī)效設(shè)定方法、中層管理人員績(jī)效體系、二次分配原則、關(guān)鍵指標(biāo)體系建立等多個(gè)維度進(jìn)行了長(zhǎng)達(dá)2個(gè)小時(shí)的系統(tǒng)化講解。

      針對(duì)醫(yī)院績(jī)效改革中普遍存在的問(wèn)題,馬作鏹教授教授表示要改變固化思維:一是改變舊的醫(yī)院績(jī)效管理注重獎(jiǎng)金分配,而未實(shí)現(xiàn)真正意義上的績(jī)效管理引導(dǎo)醫(yī)療行為的管理思維;二是改變只重視績(jī)效一次分配,忽視績(jī)效二次分配在績(jī)效管理中主導(dǎo)作用的錯(cuò)位思維;三是醫(yī)院執(zhí)行層管理人員績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)沒(méi)有體現(xiàn)業(yè)務(wù)與管理關(guān)系的二八原則的錯(cuò)誤做法,導(dǎo)致不能更好的體現(xiàn)崗位職責(zé)、多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬的原則。馬作鏹教授同時(shí)指出績(jī)效管理應(yīng)從工作量、質(zhì)量安全、運(yùn)營(yíng)效率三方面進(jìn)行綜合平衡與考核,利用科學(xué)管理工具RBRVS、DRG、護(hù)理時(shí)數(shù)等,設(shè)定考評(píng)機(jī)制,考核到員工個(gè)人;績(jī)效考核指標(biāo)要注重員工能通過(guò)努力能夠短期內(nèi)改變的指標(biāo),且不宜過(guò)多。

      授課結(jié)束后,大家根據(jù)自己在實(shí)踐中遇到的難題積極提問(wèn),馬作鏹教授也進(jìn)行了耐心的解答與指導(dǎo)。馬作鏹教授的線上授課內(nèi)容得到收看人員的高度評(píng)價(jià),大家紛紛表示,馬作鏹教授的授課內(nèi)容不但深入淺出,而且接地氣,對(duì)醫(yī)院的績(jī)效管理起著前瞻性的指導(dǎo)意義。

      楊秀慧副院長(zhǎng)表示,在我院績(jī)效改革緊鑼密鼓開(kāi)展的關(guān)鍵時(shí)刻,馬作鏹教授此次先進(jìn)管理理念的傳授,如同一場(chǎng)及時(shí)雨,為我們醫(yī)院的績(jī)效改革注入了新的生命力;愿我院的績(jī)效管理能在馬作鏹教授科學(xué)思維觀念的引領(lǐng)下,改革方案更加合理與科學(xué),并希望馬作鏹教授能夠抽出寶貴時(shí)間來(lái)到我院進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)授課和指導(dǎo)。

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