為加強護(hù)理隊伍的科學(xué)管理，建立和完善以崗位需求為導(dǎo)向的護(hù)理人才培養(yǎng)模式，提高護(hù)士臨床護(hù)理服務(wù)能力和專業(yè)技術(shù)水平，進(jìn)一步提升“以病人為中心”的護(hù)理專業(yè)內(nèi)涵，護(hù)理部于2022年3月9日-3月18日完成了2021年度護(hù)理人員層級晉升考核工作。
本次層級晉升工作按照 《漯河市中心醫(yī)院護(hù)理人員層級晉升及考核工作實施方案（第一版）》精心策劃落實?？己饲捌冢o(hù)理部下發(fā)關(guān)于各層級護(hù)士晉級標(biāo)準(zhǔn)及考評細(xì)則通知，嚴(yán)格要求各層級護(hù)理人員對照職稱、任職資格、工作年限等晉級條件，經(jīng)過科室總帶教、病區(qū)護(hù)士長資質(zhì)審核通過并考核合格后將評價表上報護(hù)理部審核。為保證層級晉升的公平、公正，漯河市中心醫(yī)院成立了由護(hù)理部、科護(hù)士長、病區(qū)護(hù)士長組成的層級晉升工作小組，本著“嚴(yán)格把關(guān)，合理晉升”的原則，對提交《護(hù)理人員層級晉級申請表》的199名護(hù)士進(jìn)行了考核評定工作，最后申報的199人中188名護(hù)士成功通過本次的護(hù)士層級晉升考核，其中晉升N1級護(hù)士47人，N2層級77人，N3層級63人，N4級1人。
本次晉級檢驗了我院護(hù)理規(guī)范化培訓(xùn)效果，展現(xiàn)了護(hù)理人員扎實的理論技能和較高的綜合素養(yǎng)，激發(fā)了護(hù)士學(xué)習(xí)熱情，在提高護(hù)士理論知識水平及臨床思維能力等方面發(fā)揮了積極作用。層級考核只是一種管理方法，其根本目的是借此發(fā)現(xiàn)工作中的不足，督促護(hù)理人員與時俱進(jìn)、不斷學(xué)習(xí)、完善自我，以扎實的理論基礎(chǔ)，過硬的操作技術(shù)，良好的溝通技巧，豐富的臨床經(jīng)驗，更好地為病人提供高質(zhì)量服務(wù)。
下一步，護(hù)理部將嚴(yán)格按照三甲復(fù)審要求及我院護(hù)理十四五發(fā)展規(guī)劃，秉承“醫(yī)護(hù)協(xié)作，融合發(fā)展”的理念，科學(xué)修訂層級晉升方案，穩(wěn)定護(hù)理隊伍發(fā)展，強化護(hù)理隊伍建設(shè)，建立合理化的護(hù)理人才梯隊，打造具有漯醫(yī)特色的醫(yī)護(hù)一體化護(hù)理人才培養(yǎng)模式，培養(yǎng)服務(wù)人民健康新需求的高水平護(hù)理人才，助力健康中國和漯醫(yī)護(hù)理高質(zhì)量發(fā)展。
