為傳承和踐行醫(yī)院文化精神理念，提高護(hù)理隊(duì)伍的職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)水平，規(guī)范新護(hù)士的執(zhí)業(yè)行為，幫助新入職護(hù)士適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變，提升其護(hù)士崗位勝任力，漯河市中心醫(yī)院護(hù)理部在醫(yī)院新員工公共部分培訓(xùn)結(jié)束后組織了為期一周的護(hù)理崗前培訓(xùn)。
護(hù)理部主任侯新鳳代表護(hù)理部和全院護(hù)理人員對(duì)新入職護(hù)士的到來表示熱烈歡迎。她介紹了醫(yī)院的發(fā)展史以及護(hù)理團(tuán)隊(duì)的基本情況，并對(duì)新入職護(hù)士提出四點(diǎn)工作要求：一是要遵章守紀(jì)，規(guī)范言行，嚴(yán)格遵守我院的各項(xiàng)規(guī)章制度，從言行規(guī)范上嚴(yán)格要求自己，培養(yǎng)自己良好的行為習(xí)慣和高度的責(zé)任心。二是要培養(yǎng)良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和認(rèn)真的工作態(tài)度，掌握好溝通藝術(shù)。護(hù)患之間、同事之間都要注意學(xué)會(huì)換位思考，取長(zhǎng)補(bǔ)短，虛心學(xué)習(xí)，營(yíng)造良好的成長(zhǎng)和工作環(huán)境。三是要有正能量，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，遇到困難和挫折，不要輕言放棄。四是要努力鉆研業(yè)務(wù)，打牢基礎(chǔ)。養(yǎng)成勤于思考，善于學(xué)習(xí)的好習(xí)慣，夯實(shí)基礎(chǔ)知識(shí)，苦練技能，不斷提高自身素質(zhì)，從容應(yīng)對(duì)工作中的各種挑戰(zhàn)。
護(hù)理部副主任溫艷部署了新入職護(hù)理人員崗前培訓(xùn)計(jì)劃與安排，要求大家嚴(yán)格遵守崗前培訓(xùn)規(guī)范，篤行不怠，定好位、起好步、走好路，珍惜此次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，在今后的工作中腳踏實(shí)地，砥礪前進(jìn)，做一名有溫度、有深度的護(hù)理人
全體新入職護(hù)士在“破冰行動(dòng)”環(huán)節(jié)中進(jìn)行自我介紹，互相鼓勵(lì)，在接下來的培訓(xùn)及工作過程中，以“比、學(xué)、趕、幫、超”的學(xué)習(xí)熱情，共同成長(zhǎng)、共同精彩。
侯新鳳--《優(yōu)質(zhì)護(hù)理 用心服務(wù)》《護(hù)士職業(yè)發(fā)展與崗位勝任力培養(yǎng)》
王芬副主任--《護(hù)理核心制度民法典對(duì)護(hù)理管理的影響及關(guān)鍵點(diǎn)》
溫艷副主任--《護(hù)士規(guī)培手冊(cè)解讀》
崗前培訓(xùn)結(jié)束后，所有新入職護(hù)士均通過了護(hù)理部組織的理論和操作考核，并依照護(hù)理部規(guī)范化培訓(xùn)計(jì)劃和工作需求步入相應(yīng)崗位。
